Fecha del curso el 13/05/2021 y 14/05/2021. Duración 8h.
Más información e inscripciones aquí. (Aprovecha la Oferta “60 Aniversario AEC”: -25% descuento en 2ª y 3ª inscripción de empresa.)
La Asociación Española de Calidad (AEC), contará con la experiencia en el sector de los profesionales de Grupo Innova, para su próxima formación sobre Planes de Igualdad. En ella aprenderás los conocimientos y herramientas necesarias para elaborar e implantar un Plan de Igualdad.
La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres es un principio jurídico universal. Sin embargo, en el ámbito laboral: la brecha salarial, el mayor desempleo femenino, la escasa presencia de mujeres en puestos de responsabilidad política, social y económica, y los problemas de conciliación de la vida personal, laboral y familiar entre otros, siguen siendo una tarea pendiente.
Los planes de igualdad son una de las principales medidas establecidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, que recientemente se ha visto modificada por el Real Decreto-ley 6/2019. En este Real Decreto-ley se recoge obligatoriedad de las organizaciones de más de 50 trabajadores/as a contar con un Plan de Igualdad, siendo el plazo transitorio el siguiente:
- Desde el 7-3-2020, las empresas de 151 a 250 personas trabajadoras.
- Desde el 7-3-2021, las empresas de 101 a 150 personas trabajadoras.
- A partir del 7-3-2022, las empresas de 50 a 100 personas trabajadoras.
Además, para las empresas que se vean afectadas por la Ley 11/2018, y deban presentar reportes de actividad e información no financiera, la implantación de un plan de igualdad les ayudará a informar sobre cuestiones sociales y relativas al personal.
Objetivos del curso:
- Profundizar en los conceptos básicos que nos permitirán reflexionar sobre el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Conocer las políticas llevadas a cabo a nivel internacional, europeo y nacional para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
- Proporcionar los conocimientos y herramientas necesarias para elaborar e implantar un Plan de Igualdad.
El curso va dirigido a:
- Cualquier profesional que tenga interés en la elaboración de Planes de Igualdad.
- Responsables y personal técnico de RRHH y Relaciones Laborales.
- Responsables de RSC.
La formación es online, impartida por los profesionales de Grupo Innova expertos en la materia. Combina la exposición de contenidos con ejercicios y/o dinámicas de grupo, sobre casos reales, para potenciar la participación y favorecer la resolución de dudas o el intercambio de experiencias entre profesionales.
Aquí puedes descargar el programa completo del curso.
Fecha del curso el 11/02/2021 y 12/02/2021. Duración 18h.
Más información e inscripciones aquí. (Aprovecha la Oferta “60 Aniversario AEC”: -25% descuento en 2ª y 3ª inscripción de empresa.)
Profesores de la formación
Begoña Beltrán, directora de Calidad, Medio Ambiente y RSE de Grupo Innova. Ingeniera de Organización Industrial. Partner en formación de la AEC y experta en materia de Sostenibilidad y Gestión Medioambiental. Ha sido presidenta del Comité AEC de Medio Ambiente. Cuenta con una dilatada experiencia en temas de Sostenibilidad y Medioambiente. Ver el perfil completo en su LinkedIn.
Germán Casanova, técnico en Ingeniería de normalización y Organización Valenciana S.L en Grupo Innova. Ingeniero de Telecomunicación. Consultor en el departamento de Calidad, Medio Ambiente, RSE y Seguridad de la Información de Grupo Innova. Ver el perfil completo en su LinkedIn.
Fuente: AEC – Taller para la Implantación de Planes de Igualdad.
